Por segundo día consecutivo, trabajadores del sector salud se manifestaron en distintos puntos del Estado de México para exigir el pago de la primera quincena de agosto, que debió depositarse el pasado 15 de agosto.

Las movilizaciones fueron protagonizadas por médicos, enfermeras y personal administrativo, quienes expresaron además su inconformidad por las condiciones laborales y la falta de certeza sobre su situación contractual.

Un grupo de alrededor de 70 trabajadores se trasladó a Toluca para protestar frente a la sede del Poder Ejecutivo estatal, mientras otros se concentraron en oficinas de la Secretaría de Salud y en diversos hospitales de la entidad.

También se registraron manifestaciones en hospitales de Toluca, Texcoco, Tlalnepantla, Tecámac y Huehuetoca, así como bloqueos y concentraciones en vialidades de Naucalpan, Ecatepec, Atizapán de Zaragoza y otros puntos, lo que provocó afectaciones al tránsito.

Los trabajadores señalaron que el retraso en el pago afecta principalmente a personal de contrato y trabajadores transferidos, quienes además enfrentan incertidumbre respecto a sus prestaciones, basificación y continuidad laboral.

Uno de los principales reclamos es conocer qué autoridad tiene actualmente la responsabilidad administrativa y financiera de cubrir sus salarios, luego del proceso de transferencia de unidades y servicios del Instituto de Salud del Estado de México (ISEM) al IMSS-Bienestar.

El personal solicitó establecer una mesa de diálogo con autoridades estatales y federales para aclarar el retraso en los pagos, definir responsabilidades y revisar las condiciones laborales.

Además del pago de salarios pendientes, integrantes del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud demandaron la entrega de un bono y el suministro de insumos médicos para garantizar la atención a la población.

Las protestas generaron afectaciones en distintos puntos del Estado de México, mientras los trabajadores mantienen la exigencia de una respuesta oficial sobre el pago de la quincena y su situación laboral.